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Projektmanager:in

GRANIT Projektmanagement
Department:Project Manager
Type:REMOTE
Region:EU
Location:Deutschland
Experience:Not specified
Salary:€78,000 - €198,000
Skills:
PROJECT MANAGEMENTCHANGE MANAGEMENTORGANIZATIONAL DEVELOPMENTCRISIS MANAGEMENTANALYTICAL SKILLSHOLOCRATIC WORKING METHODS
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Job Description

Posted on: August 29, 2026

Projektmanager (m/w/d) – Remote |Verantwortung & Umsatzbeteiligung

Du stabilisierst, wo andere scheitern.


Bei GRANIT Projektmanagement arbeitest du dort, wo Projekte über Erfolg oder Scheitern entscheiden.

Wir sind eine Projektmanagement-Boutique, spezialisiert auf komplexe Projekte, Krisensituationen und nachhaltige Organisationsentwicklung.

Unser Ziel: Struktur schaffen, Menschen befähigen, Exzellenz leben.


Wer wir sind

Wir sind eine Unternehmensberatung spezialisiert auf Projektmanagement – wir bringen Struktur in komplexe Projekte, schaffen Ordnung im Chaos und sorgen dafür, dass Organisationen wieder planbar und erfolgreich arbeiten.

Das bieten wir den besten Projektmanager:

  • Umsatzbeteiligung: Neben einem individuell Fixgehalt von 6.500 € monatlich, profitierst du direkt von deiner Leistung. Rund 135.000 € Jahresgehalt sind bei uns die Regel – durch unsere Umsatzbeteiligung erhältst du 60 % deines Umsatzes. Unser umsatzstärkster Projektmanager hat letztes Jahr 198.000 € verdient und seine Kunden begeistert.
  • Reisebereitschaft: Wir selbst sind ein Remote-Unternehmen und sehen uns einmal im Quartal persönlich zum Workshop und legen zusammen die Strategie fest. Du entscheidest mit dem Kunden, ob deine Leistung vor Ort oder im Homeoffice am besten eingesetzt ist.
  • persönliche Entwicklung: Hier erhält du Feedback, auch ungefragt. Wir fordern persönliche Weiterentwicklung vehement ein! – Du entscheidest jedoch selbst, wie viel in die eigene Weiterentwicklung investiert wird, dafür kannst du das Geld der Umsatzbeteiligung frei nutzen und hast Zugang zu den besten Coaches der Welt!
  • Psychologische Diversität: Wir ermitteln deine Eigenschaften hoch-analytisch und setzten Dich genau dort ein, wo diese zur Stärke werden. Chaos-Projekt oder Change-Projekt? Deine Persönlichkeit entscheidet! Eine Lücke sehen wir als Chance für gegenseitige Ergänzung.
  • Holokratische Arbeitsweise: Hier gibt es keine Führungskräfte. Wir sind Projektmanager, helfen uns gegenseitig, denke ganzheitlich und passen unsere Rollen entsprechend die Probleme an. Hierarchie kennen zwar unsere Kunden, für uns ist das jedoch ein Fremdwort!



Deine Aufgaben

  • Du führst komplexe Projekte mit Struktur, Klarheit und Ergebnisorientierung.
  • Du übernimmst Verantwortung, wenn Projekte in Schieflage geraten – analytisch, operativ und coachend.
  • Du etablierst klare Prozesse, Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege, die Projektteams befähigen, eigenständig zu arbeiten.
  • Du arbeitest eng mit Stakeholdern und Fachbereichen zusammen, um Ziele transparent zu definieren und umzusetzen.
  • Du sorgst für Planbarkeit und Stabilität, auch in dynamischen und herausfordernden Umfeldern


Dein Profil

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, davon mindestens 3 Jahre in einer Beratungsfunktion.
  • Du verfügst über ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte klar strukturieren
  • Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeitest lösungsorientiert, auch unter Druck.
  • Zertifizierung als PMP, PRINCE2 Practitioner, IPMA C.
  • Deutsch (Muttersprache) und Englisch (fließend).
  • Reisebereitschaft im DACH-Raum (je nach Projekt 10–100 %).


Was du bei uns bekommst

  • Dein fixes Grundgehalt liegt bei 6.500 €. Zusätzlich kannst du durch eine Umsatzbeteiligung bis zu 60 % deines persönlichen Umsatzes erzielen.
  • Bis zu 100 % Remote-Arbeitsmodell – du entscheidest gemeinsam mit dem Kunden, von wo du am besten arbeitest.
  • Modernste Arbeitsmittel: Du wählst selbst, womit du arbeitest – egal ob Mac, PC oder Tablet, deine Umsatzbeteiligung, deine Wahl.
  • Freie Mobilität: Auto-Abo, Bahn, Fahrrad oder Flug – du entscheidest, was zu dir und deinen Projekten passt.
  • Persönliche Entwicklung: Über unser internes Ticketsystem kannst du dein Budget flexibel für Weiterbildungen, Coachings oder psychologische Begleitung nutzen.
  • Psychologische Diversität & Teamgeist: Jeder bringt gezielt eigene Stärken ein, wir gleichen blinde Flecken gegenseitig aus und feiern Erfolge gemeinsam.


Warum GRANIT?

Weil du hier Unternehmer im Unternehmen bist.

Bei uns bestimmst du mit, gestaltest aktiv und siehst die Wirkung deiner Arbeit direkt.

Wenn du Verantwortung liebst, Menschen führst und Projekte wirklich zum Erfolg bringen willst – dann bist du GRANIT.


Mehr über uns: https://www.granit-pm.de/

Originally posted on LinkedIn

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