People & Project Operations Manager

Sobre Sherpa Tribe

En Sherpa Tribe somos una consultora especializada en proyectos de innovación, tecnología, educación, emprendimiento y transformación. Trabajamos con empresas, instituciones, universidades, fundaciones y ecosistemas de innovación para convertir retos complejos en proyectos concretos, medibles y con impacto real.

Somos un equipo multidisciplinar, dinámico y distribuido. Estamos en una etapa de crecimiento y queremos incorporar a una persona que nos ayude a cuidar de los equipos, reforzar nuestra operativa y asegurar una ejecución excelente de los proyectos.

El puesto

Buscamos un/a People & Project Operations Manager: un rol transversal, cercano a Dirección, que conecta personas, operaciones, proyectos y clientes. No es un puesto solo de Recursos Humanos ni solo de gestión de proyectos, sino una posición que combina ambas miradas para que los equipos tengan la organización, los recursos y el acompañamiento que necesitan para hacer bien su trabajo.

Es un rol ideal para perfiles con visión global, alta capacidad organizativa y autonomía, a quienes les motiva pasar de una conversación con una persona del equipo a la coordinación de un proyecto o a una reunión con cliente, y conseguir que las cosas sucedan.

Qué harásPersonas y cultura

• Gestionar el día a día del área de People & Culture, reportando directamente a Dirección.
• Liderar la selección de principio a fin, además del onboarding y offboarding, cuidando una buena experiencia para la persona.
• Acompañar a managers y equipos en el seguimiento del desempeño, el desarrollo y las conversaciones de feedback.
• Gestionar el clima laboral, las incidencias y las situaciones sensibles con criterio, confidencialidad y cercanía.
• Coordinar la operativa laboral diaria (jornadas, vacaciones, ausencias, permisos) y la relación con la gestoría, velando por el cumplimiento normativo y la trazabilidad de la documentación.
• Detectar necesidades de formación y proponer mejoras en las políticas y procesos de gestión de personas.

Gestión de proyecto y operaciones

• Coordinar la planificación y la operativa de proyectos estratégicos: equipos, tareas, hitos, recursos y calendarios.
• Coordinar a las distintas áreas y stakeholders, anticipándote a riesgos, bloqueos y necesidades operativas.
• Gestionar prioridades y tareas críticas en un entorno con varios equipos en paralelo, supervisando plazos y calidad.
• Mantener una relación cercana y resolutiva con el cliente, entendiendo sus necesidades y alineando expectativas.
• Preparar y participar en reuniones de seguimiento, y asegurar que acuerdos y decisiones queden bien documentados y se trasladen a los equipos.
• Impulsar herramientas y dinámicas que permitan trabajar de forma más eficiente, coordinada y escalable.

Qué perfil buscamos

• Experiencia sólida gestionando procesos de People de forma integral, entendiendo tanto a las personas como al negocio.
• Alta capacidad organizativa, de planificación y de priorización, con visión global.
• Experiencia coordinando equipos, proyectos, operaciones y clientes de forma simultánea.
• Perfil resolutivo, autónomo y orientado a la ejecución, con criterio para tomar decisiones y escalar lo que lo requiera.
• Excelente comunicación, con capacidad de gestionar conversaciones complejas con discreción y sensibilidad.
• Persona cercana, flexible y práctica, que aporta orden sin generar burocracia innecesaria.

Experiencia requerida

• Entre 4 y 6 años en People Operations, RRHH, coordinación de personas, operaciones o gestión de proyectos.
• Experiencia gestionando procesos de selección, incorporación, seguimiento y salida de profesionales.
• Experiencia en consultoría, servicios, staffing, outsourcing, ETT, agencias, startups, scaleups o entornos multiproyecto.
• Experiencia en interlocución directa con clientes y stakeholders, y manejo de herramientas de gestión de proyectos y documentación colaborativa.

Se valorará

• Experiencia en tecnología, innovación, educación, emprendimiento o transformación digital.
• Conocimientos prácticos de legislación laboral y coordinación con gestorías y proveedores externos.
• Experiencia profesionalizando procesos y estructuras en entornos de crecimiento o cambio.
• Experiencia coordinando equipos distribuidos o multidisciplinares e implantando herramientas de People o gestión de proyectos.
• Nivel de inglés profesional.
• Disponibilidad para viajar puntualmente dentro de España.
• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, ADE, Derecho Laboral, Gestión de Proyectos u Operaciones.

Este rol encaja contigo si

• Te gusta estar cerca de las personas y, a la vez, organizar y hacer que las cosas sucedan.
• Te mueves con soltura entre una conversación con el equipo, la revisión de un proyecto y una
• reunión con cliente.
• Sabes priorizar cuando varias cosas parecen urgentes y te anticipas a los problemas.
• Buscas un puesto con impacto real, autonomía y cercanía a Dirección.

Qué ofrecemos

• Banda salarial alineada con tu experiencia, capacidades y recorrido profesional.
• Retribución flexible con Cobee by Pluxee y seguro médico, disponibles tras los primeros seis meses.
• Trabajo en remoto, con flexibilidad, autonomía y orientación a resultados (con viajes puntuales dentro de España según necesidades de los equipos y proyectos).
• Un rol transversal, con responsabilidad real, capacidad de influencia y espacio para proponer e implementar mejoras.
• Proyectos de innovación, tecnología, educación y transformación con impacto real, junto a equipos multidisciplinares y clientes relevantes.
• Un entorno dinámico, colaborativo y en crecimiento, con colaboración cercana a Dirección.

¿Te interesa?

Buscamos una persona que quiera asumir un papel relevante en la evolución de Sherpa Tribe, ayudándonos a construir una organización cada vez más sólida, humana, eficiente y preparada para crecer.

Si consideras que tu experiencia encaja con el puesto y te motiva trabajar en un entorno multidisciplinar, dinámico y orientado al impacto, ¡te esperamos!