Transformation Lead

Descripción del puesto / Funciones El objetivo principal de los servicios del Transformation Engagement Manager es liderar y gestionar iniciativas complejas de transformación digital, de datos y de inteligencia artificial, garantizando una entrega exitosa alineada con los objetivos estratégicos. Actúa como el principal punto de contacto para los clientes y las partes interesadas internas, impulsando la implicación, gestionando los equipos de proyecto y asegurando la generación de valor a lo largo de todo el ciclo de vida de la transformación. Entregables:

• Gestión de clientes y stakeholders: Actuar como enlace principal entre los clientes y los equipos internos. Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas clave, comprender las necesidades del cliente y traducirlas en planes de proyecto accionables.
• Entrega y gestión de proyectos: Liderar la ejecución integral de los proyectos de transformación, incluyendo la planificación, ejecución, seguimiento y cierre. Desarrollar cronogramas, presupuestos y planes de recursos, garantizando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto establecido.
• Estrategia y planificación: Colaborar con los clientes y los equipos para definir los objetivos y metas de la transformación, y desarrollar hojas de ruta y marcos de transformación integrales.
• Liderazgo y coordinación de equipos: Dirigir equipos multifuncionales, incluidos consultores, analistas y personal del cliente.
• Gestión del cambio y adopción: Apoyar las iniciativas de gestión del cambio para asegurar una adopción fluida de nuevos procesos y sistemas, identificar posibles riesgos y desarrollar estrategias de mitigación.
• Seguimiento del rendimiento e informes: Supervisar el progreso del proyecto y los KPIs, preparar y presentar informes de avance a la alta dirección y a los clientes.
• Mejora continua e innovación: Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas del sector y las tendencias emergentes, identificar oportunidades relacionadas con la IA y desarrollar nuevos enfoques para los retos de transformación empresarial.

Requisitos mínimosExperiencia:

• Experiencia demostrada en Administración de Empresas, Gestión, Marketing o campos relacionados.
• Experiencia comprobada en la gestión de proyectos de transformación a gran escala, incluidos proyectos de transformación con IA.
• Experiencia laboral en un entorno internacional es un valor añadido.

Conocimientos técnicos:

• Capacidad para gestionar múltiples partes interesadas, incluidos perfiles sénior, y proyectos complejos.
• Experiencia en marcos y metodologías de gestión del cambio.
• Visión de negocio y orientación al cliente.
• Gran conocimiento de tecnologías de inteligencia artificial y capacidad para mantenerse actualizado con nuevas tecnologías.
• Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación.
• Mentalidad analítica y capacidad para resolver problemas.
• Autonomía, curiosidad y capacidad de innovación.
• Entorno de trabajo en inglés obligatorio.

Idiomas Inglés: fluido Ubicación Remoto ¿Quiénes somos? Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.