Engineering Manager - técnico, producto API - scrum, agile - remoto (*A)

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, ferrocarril, retail,, etc.

Actualmente ampliamos nuestro equipo y seleccionamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio (producto API), para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce. La persona seleccionada colaborará en un gran proyecto tecnológico bajo metodología ágil, con equipos colaborativos y no jerárquicos, con alto grado de proactividad y responsabilidad.

¿Qué haré?

• Acompañar a equipos asegurando la entrega de valor y la productividad de los mismos, maximizarás la capacidad de entrega del equipo y la consecución de los objetivos de la manera más eficiente posible.

¿Cómo lo haré?

• Trabajando de la mano del PO y el TL del equipo y junto con el equipo de desarrollo; también trabajarás cerca con los líderes de producto y arquitectura de la unidad.
• Trabajarás bajo un modelo de trabajo fundamentado en las filosofías Agile + DevOps.
• Priorizando tus acciones de mejora con el mejor equilibrio esfuerzo-impacto.
• Los equipos trabajan con SCRUM con sprints de 2 semanas.
• Las herramientas con las que trabajarás son principalmente Jira, Confluence, Miro, PowerBI y teams.
• Además:
• Abordarás eficazmente problemas y riesgos relacionados con el delivery y la entrega del equipo. Enfoque táctico.
• Tendrás buenas habilidades organizativas sólidas, capaz de coordinar y estructurar eficientemente el trabajo del equipo (Capacidad para lograr el alineamiento de diferentes roadmaps de producto, integración de equipos y sincronización de sus procesos, sesiones y actividades, etc.).
• Data Driven: apoyo en datos clave para optimizar procesos y actividades de los equipos. Apoyo en datos para optimizar procesos y actividades de los equipos: analizar métricas Agile (cumplimiento, velocidad, bugs, burndown) y DORA (métricas de desarrollo de software respecto a calidad y velocidad, basadas en las PRs) del equipo.

Tus funciones:

• Entrega de valor y planificación​:
• Responsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo​.
• Responsable de la detección de procesos ineficientes y mejora de los mismos.
• Responsable visualizar la entrega de valor del equipo a través de las herramientas adecuadas.
• Responsable de analizar y mejorar el proceso de discovery y desarrollo de los equipos asignados.
• Corresponsable la construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados.
• Responsable de dotar de herramientas para reflejarlo, facilitar el proceso de definición y perseguir cualquier alteración del plan establecido.
• Garantizar que el roadmap contiene iniciativas con enunciados de problemas claros e hipótesis y/o soluciones para resolver ese problema, y KPI para medir el resultado de esas soluciones. ​
• Liderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo para que abordemos las necesidades de nuestros consumidores.​
• Corresponsable de la entrega frecuente de incrementos de producto con valor del equipo de desarrollo.
• Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida.

• People Care:
• Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel equipo​.
• Limitar la rotación del equipo​.
• Responsable de actividades de team building y cultura de equipo.​
• Responsable de la visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad del equipo.​
• Responsable de llevar a cabo 1 a 1 con roles clave dentro del equipo para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.​
• Dirigir el proceso de onboarding y offboarding en los equipos asignados.​
• Establecer y colaborar en el proceso de selección dentro de la unidad, formando parte de los procesos de selección si se requiere y detallando los requisitos necesarios para los candidatos solicitados.

• Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas:
• Maximizar la efectividad del onboarding, reduciendo el tiempo necesario de integración de nuevos miembros en el equipo.
• Responsable de generar y explotar las métricas asociadas a la actividad del equipo.
• Responsable de que el equipo tenga acceso, utilice y se haga responsable de sus propias métricas para la correcta toma de decisiones.
• Responsable de la ejecución del proceso de offboarding y de la gestión de la información correspondiente.
• Ayudar a los líderes técnicos a implementar buenas prácticas de ingeniería, mejores prácticas de desarrollo de software, nuevas soluciones de arquitectura y cualquier otra iniciativa técnica dentro de los equipos y monitorizar su ejecución.

• Comunicación​:
• Corresponsable de que la comunicación es fluida, transparente y efectiva para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal. ​
• Implementar la mejor estrategia de comunicación del equipo con sus stakeholders y demás colaboradores respetando la estrategia global de la empresa.

Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance:T

• Trabajarás en un entorno ágil.
• Formarás parte del día a día de una empresa referente en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico con grandes retos.
• Trabajarás en remoto con desplazamientos puntuales a A Coruña.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutricón con Gympass.¡
• Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega contiua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y en España?

¡No dudes en inscribirte!

Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523.