Cloud Technical Project Manager

Aplican únicamente residentes de España Descripción Del Proyecto Buscamos un/a Technical Project Manager especializado/a en entornos Cloud para liderar y coordinar proyectos estratégicos de infraestructura y servicios IT basados en la nube. La persona seleccionada garantizará la entrega exitosa de soluciones escalables, seguras y alineadas con los objetivos de negocio, gestionando iniciativas en paralelo, colaborando con equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Responsabilidades

• Definir, planificar y supervisar proyectos y programas Cloud (AWS, Azure o GCP).
• Coordinar equipos multidisciplinarios (DevOps, Arquitectos Cloud, Seguridad, Desarrollo, QA).
• Gestionar cronogramas, presupuestos, dependencias y riesgos.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, compliance y mejores prácticas Cloud.
• Servir como punto de enlace entre áreas técnicas y stakeholders de negocio.
• Elaborar reportes ejecutivos y métricas de avance para la dirección.
• Impulsar iniciativas de optimización de costos y mejora continua en la infraestructura Cloud.
• Dar soporte en proyectos de evolución, gestión de incidencias, peticiones, cambios y configuración.
• Velar por la disponibilidad, capacidad, continuidad y seguridad de los entornos gestionados.

Requisitos

• Ser residente de España
• Titulación: Ingeniería Técnica en Informática.
• Experiencia mínima de 5 años en entornos de sistemas y 2-3 años como Technical Project Manager o Program Manager en Cloud.
• Conocimiento profundo de AWS y Azure.
• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión híbrida.
• Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo.
• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, MS Project).
• Inglés alto para comunicación con stakeholders internacionales.

Conocimientos deseables Experiencia en proyectos de continuidad de negocio y optimización de infraestructuras. Familiaridad con procesos ITIL (incidencias, cambios, peticiones). ✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% Remoto
• Rango salarial hasta 40K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros PrincipiosWe Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?¡Esperamos tu postulación!Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀