Engineering Manager (H/F) - Bénévole

À propos de NELIXAIR

NELIXAIR Association est une organisation à but non lucratif inscrite au Répertoire National des Associations. Nous rassemblons une communauté de passionné·e·s d’aéronautique, de simulation de vol et d’innovation numérique autour de projets technologiques ambitieux et structurants.

Notre mission est double :

• Concevoir et développer des solutions numériques innovantes dans le domaine de la simulation aéronautique (gestion de compagnies virtuelles, outils de planification et suivi des vols, infrastructures internes).
• Fédérer une communauté engagée dans un environnement collaboratif, favorisant la montée en compétences et l’intelligence collective.

Chez NELIXAIR, tous les membres sont bénévoles, mais notre fonctionnement est structuré et professionnalisé : nous travaillons avec des pôles dédiés (IT, RH, Communication, Exploitation) et des méthodes modernes (télétravail intégral, organisation asynchrone, outils collaboratifs).

Notre vision : construire une association capable de rayonner au niveau international, en offrant des projets qui allient rigueur, innovation et passion.​Votre rôle

En tant qu'Engineering Manager chez NELIXAIR, votre mission principale est de prendre soin de l'humain et de l'organisation. Vous êtes le pilier qui permet à nos talents bénévoles de s'épanouir et de collaborer efficacement. Votre succès ne se mesure pas en lignes de code, mais dans la capacité de l'équipe à atteindre ses objectifs dans un environnement sain et motivant.

Vos responsabilités clés seront de :

• Orchestrer la collaboration : Vous fluidifiez les échanges entre les leads techniques, le CTO et les chefs de projet pour garantir que tout le monde avance dans la même direction, sans friction.
• Agir en tant que mentor : Vous accompagnez les leads, les aidez à grandir dans leur rôle, à structurer leurs méthodes de travail et à animer leurs équipes avec confiance.
• Garantir une intégration réussie : Vous veillez à ce que chaque nouveau membre soit parfaitement accueilli, guidé et trouve rapidement sa place et son rythme au sein des projets.
• Construire une culture technique saine : Vous levez les blocages, restez à l'écoute des signaux faibles et harmonisez les pratiques pour assurer un cadre de travail bienveillant et performant.
• Insuffler une vision collective : Vous participez à la définition des objectifs, célébrez les succès et entretenez la dynamique qui fait de NELIXAIR un projet unique.

Responsabilités

Pour ce rôle clé, nous valorisons avant tout votre savoir-être et votre capacité à faire grandir les autres. L'expérience est importante, mais votre posture de leader-serviteur l'est encore plus.

Votre expérience et votre vision

• Vous avez une première expérience dans le management ou l'accompagnement d'équipes techniques, même dans un cadre non hiérarchique ou associatif.
• Vous comprenez les dynamiques humaines spécifiques au bénévolat : l'importance de la motivation intrinsèque, de la flexibilité et de la reconnaissance.
• Vous êtes convaincu·e qu'un bon leader doit soutenir plutôt qu'imposer, et vous trouvez de la satisfaction à structurer un cadre qui permet aux autres de briller.
• Vous avez un réel plaisir à transmettre vos connaissances et à agir comme un mentor.

Vos compétences clés

• Écoute et communication : Vous savez écouter activement, reformuler pour clarifier et organiser des échanges constructifs.
• Organisation et structure : Vous savez apporter un cadre et des méthodes sans tomber dans la rigidité, en adaptant les processus à l'humain.
• Leadership fédérateur : Vous êtes capable de rassembler les gens autour d'objectifs communs et d'adapter votre posture en fonction des personnalités et des situations.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne passionnée par l'humain et l'organisation, désireuse de mettre son expérience au service d'un projet collectif ambitieux. Votre capacité à faire grandir les autres et à créer un environnement de travail sain est aussi importante que votre bagage technique.

Connaissances & Savoir-faire

Idéalement, vous avez déjà une certaine familiarité avec l'animation d'un pôle informatique :

• Gestion d'équipe : Vous maîtrisez les méthodes de gestion d'équipe ou d'organisation agile (Scrum, Kanban) et comprenez les enjeux de coordination dans des structures bénévoles.
• Écosystème technique : Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d'un pôle IT (rôles, outils, langages) et savez faciliter les échanges entre des équipes techniques, produit et projet.
• Outils collaboratifs : Vous êtes à l'aise avec des outils comme Discord, GitLab, Notion ou leurs équivalents.
• Communication : Vous savez rédiger des synthèses claires et gérer des situations humaines complexes avec recul, méthode et discrétion.

Qualités humaines (savoir-être)

• Leadership bienveillant : Vous possédez un leadership naturel sans posture hiérarchique, centré sur l'écoute active et le mentorat.
• Intelligence relationnelle : Vous avez le sens de la diplomatie, un esprit collectif et la capacité à créer un climat de confiance.
• Sens des responsabilités : Vous êtes rigoureux·se, autonome et savez prendre des initiatives pour le bien du projet.
• Enthousiasme contagieux : Vous avez un réel plaisir à faire grandir les autres et à construire un environnement de travail sain et stimulant.

Expérience & Formation

• Aucun diplôme spécifique n'est exigé, mais une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, management ou gestion de projet est appréciée.
• Nous valorisons particulièrement une expérience confirmée dans un rôle d'encadrement ou de coordination d'équipes techniques (lead dev, scrum master, manager IT, chef de projet technique...).
• Une première expérience dans un cadre bénévole, associatif ou collectif horizontal est un atout majeur. Votre motivation et votre adéquation avec notre culture restent les critères principaux.

Notre Environnement Technique & Collaboratif

Vous n'êtes pas attendu·e sur l'expertise technique, mais une familiarité avec ces écosystèmes est un plus pour comprendre le contexte de nos équipes.

• Stack de développement :
• Back-End : PHP 8.2, FlightPHP, MySQL
• Front-End : React.js, Tailwind CSS
• API : REST, JWT
• Usine Logicielle & Infrastructure :
• DevOps : Tuleap, GitLab (auto-hébergé), Docker, CI/CD
• Infra : Plesk, Cloudflare, Nginx
• Outils de Conception :
• UI/UX : Figma, Design System
• Organisation & Communication :
• Google Workspace, Tuleap, Odoo, Drive

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous ne vous proposons pas un simple rôle, mais une opportunité unique d'avoir un impact durable au sein d'une équipe de passionnés.

• Pour l'impact direct et la page blanche. Vous ne rejoignez pas une machine bien huilée ; vous venez nous aider à la construire. Votre action aura des résultats immédiats et visibles sur notre capacité à livrer nos projets et à structurer notre pôle technique pour l'avenir.
• Pour un défi de leadership humain à votre mesure. C'est une occasion rare de mettre vos compétences en organisation et en mentorat au service d'un projet ambitieux. Vous aurez la liberté de proposer, de tester et de mettre en place des méthodes de travail adaptées à un collectif de bénévoles talentueux.
• Pour un véritable partenariat stratégique. Vous travaillerez main dans la main avec un duo DSI / DSI Adjoint complémentaire, transparent et entièrement dédié à votre succès. Nous cherchons un·e partenaire pour réfléchir avec nous, pas seulement un·e exécutant·e.
• Pour l'aventure collective et la passion. Mettez votre expertise au service d'un projet qui a du sens, entouré·e de personnes qui, comme vous, partagent une même passion pour l'aéronautique et l'innovation numérique.

Conditions de la mission

• Type de contrat : Engagement Bénévole
• Localisation : 100 % à distance (Full Remote)
• Disponibilité & Rituels :
• Engagement flexible : 4 à 6 heures par semaine en moyenne.
• Réunion d'équipe IT : Participation à la réunion bimensuelle le mercredi (un mercredi sur deux).
• Coordination Dev : Disponibilité pour une réunion de synchronisation avec les développeurs (à définir avec l'équipe).
• Durée : 12 mois (renouvelable)
• Collaboration : En lien direct et stratégique avec le DSI et le DSI Adjoint.Intéressé·e par la mission ?

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